Антон Куракин
RUEN
Все проекты

Busyness Index

Are we actually working? Насколько рабочий день заполнен активностью — и насколько эта активность превращается в законченный результат?

Ненаучно. Не измеряет личную продуктивность. Скорее показывает, насколько рабочая среда вознаграждает занятость вместо прогресса.

12 вопросов · ~2 минуты

Насколько вы заняты — и что от этого меняется?

Отвечайте про обычную рабочую неделю. Первый вариант — активности мало или она полезна. Последний — рабочий день уже похож на симулятор присутствия.

01 Какая часть обычного рабочего дня занята встречами?
02 Как часто вы чувствуете, что должны быстро отвечать в чатах?
03 Сколько времени уходит на статусы, презентации и доказательство прогресса?
04 Как часто новая «срочная» задача вытесняет уже согласованную работу?
05 Сколько непрерывного времени обычно есть на одну сложную задачу?
06 В конце недели насколько легко назвать 1–3 законченных результата?
07 Как часто встреча существует в основном потому, что она уже стоит в календаре?
08 Сколько рабочих вопросов реально требуют синхронного ответа прямо сейчас?
09 Одну и ту же информацию приходится повторять в нескольких местах?
10 Что чаще определяет, чем вы занимаетесь следующим?
11 Как часто вы заканчиваете день с множеством начатого и малым количеством законченного?
12 Если убрать половину рабочих активностей, насколько сильно пострадает реальный результат?

Зачем это нужно

Занятость легко увидеть. Прогресс — не всегда

Календарь, Slack, статусы и срочные задачи создают очень убедительное ощущение работы. Но высокая активность и высокая скорость результата — разные вещи.

Цель теста не убрать коммуникацию. Он помогает заметить момент, когда координация начинает потреблять больше энергии, чем сама работа.